Социальный чек-лист Адео Групп

Социальный чек-лист АДЕО является закрытым и не высылается поставщику до начала аудита АДЕО, сам социальный аудит АДЕО проводится без уведомления поставщика в один из дней обозначенного двухнедельного периода ожидания аудита.

В последней версии социального вопросника АДЕО десять разделов:

Первый раздел чеклиста АДЕО является базовым и устанавливает требования к Системе управления, прозрачность и прослеживаемость цепочки поставок

Второй раздел чек-листа социального аудита АДЕО относится к минимальному возрасту работников, детскому труду и условиям труда и отдых молодых работников

Третий раздел чек листа АДЕО ограничивает Принудительный труд во всех его формах и проявлениях.

Четвертый раздел чек-листа АДЕО определяет принципы недопущения дискриминации по расовому, половому, возрастному, религиозному и любому иному признаку.

Пятая часть вопросника АДЕО накладывает ограничения на дисциплинарные меры, домогательства и насилие на рабочем месте.

Шестой раздел чеклиста АДЕО устанавливает права и свободы членов трудового коллектива в части свободы объединений и определяет порядок рассмотрения жалоб работников.

Седьмой раздел чек-листа АДЕО ограничивает рабочее время и сверхурочные часы в неделю и в последовательно возможных рабочих днях и днях отдыха.

Восьмой раздел социального чек-листа АДЕО определяет минимальную "белую" заработную плату, бонусы и соцпакет.

Девятая часть чеклиста АДЕО является самой весомой и содержит столько же вопросов, сколько в сумме дают остальные разделы, и определяет требования к охране труда и технике безопасности.

Десятый раздел чек листа АДЕО применим для тех предприятий, у которых имеются общежития.